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今回は、「伝わらないと意味がない」です

人が会社を退社する80%の原因は
人間関係です。

人はそもそも違うので、
伝わっている事がベースとして
考えるとろくなことがない

私はコミュニケーションという科目を
義務教育で学んだ事がない！

それは私だけでなく殆どの人がそうだろう！

学んだ事が無いことはできるわけがない！

そもそも兄弟でも性格や意思の疎通が出来ないのに
違う環境で育った
他人同士が出来るわけがない！

それなのに私は前職グッドウィルの際は
「なんで、わからへんねん！」
「前にも何回も言っただろ？」
「アホ！ボケ！」

と15年前は言っていた…

勿論関係がうまくいくはずもなく
私が原因で退社した人も1人2人ではないはずだ！

今から考えれば申し訳ないし情けない

そもそも伝わってこそ、初めて意味があるモノ！

伝える為の努力をしないといけない！

その為には、ダラダラ話すのではなく
まずは結論から話をする事

話を聞いてもらうという事は
相手の時間を奪っているという事

だからまずは結論から先にいうのである

他にも以下の事があります

・話が長い人がした方が良い事
・話が短い人が長くする方法
・相手に伝わっているか？どうか？の確認作業
・伝わる時間はどのくらい？

Youtubeにも載っていますので、
参考にご覧ください
2分以内にお伝えしております。

それではまた次回をお楽しみに！

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